Hogyan kezelje a túlórákat, ha gyártással foglalkozik?

Képzelje el, hogy minden alkalmazott után heti négy óra túlórát fizet ki, vagy évente körülbelül 500 órát. Nem is kell elképzelni, hiszen ez volt a legtöbb gyártó átlaga. Azért mondjuk „volt”, mert a növekvő munkaerőhiánynak köszönhetően, ahol több mint félmillió gyártási állás maradt nyitva, úgy tűnik, hogy a túlórák száma növekszik a hiánypótlás miatt. Bővebben